TyEL on kohustuslik pensionikindlustus, mis on osa Soome sotsiaalkindlustusest ja panustatakse tööandja ja töötaja poolt ühiselt. 2020aastal oli määraks 22,70% ja uuest aastast on 24,80%. Uuel aastal ootab mõnetine tõus, aga jäädes siiski madalamaks 2019 aasta määrast. Töötaja osa TyEL maksust on seotud töötaja vanusega (17-52aastat 7,15%; 53-62aastat 8,65%; üle 63 7,15%)

YEL on võimalus ettevõtjana tagada endale sotsiaalsed garantiid. YEL on seotud töötuluga ning on kehtestatud summaliselt alam- ja ülempiir. 2021 aastal on alampiiriks 8063,57EUR ja määr on sõltuvuses vanusest (18-52aastat 24,10%; 53-62 aastat 25,60%; üle 63 aasta 24,10%). YEL summaline alampiir on aasta võrdluses suurenemas.

Uuel aastal on haiguskindlustus määraga 1,53% ning töötuskindlustus jagunedes tööandja (0,50%) ja töötaja (1,40%) vahel.

2021 aastal on maksuvaba toidukorra hüvitis 11EUR ja juhul kui tööülesannetest tulenevalt tuleb töötajal töölähetuses olles pikemaajaliselt, siis on õigus 2-le toidukorrale päevas ning  siis on hüvitis 22EUR. Eelduseks on, et lähetuse eest päevaraha ei maksta.

Lähetuse päevaraha maksimaalne maksuvaba määr on 20EUR kui lähetus on üle 6 tunni ja üle 10tunnise lähetuse korral on päevaraha 44EUR. Ettevõtjale kehtivad samad määrad samadel tingimustel kui palgatöötajale.

Töötaja ja ettevõtja, kel on kindel palk saavad eelnevale lisaks sõiduvahendi kasutamise kompensatsiooni, mida arvestatakse kolme parameetrit rakendades (km/sõiduvahendi liik/määr). Näiteks isikliku auto kasutamisel tööülesannete täitmiseks on hüvitis 0,44EUR/km.

Tegemist on ülevaatega ja me kõik teame, et saatan peitub detailides. Oled Soomes tegutsemas või on plaan alustada ettevõtlusega Soomes, siis võta ühendust väärt nõuande saamiseks CHK spetsialistidega.