Rootsi registreeringud

Rootsi registreeringud

2021a. jaanuaris hakkas Rootsis kehtima uus mõiste majanduslik tööandja, mis tähendab, et võrreldes varasemaga peab ajutine välistööjõud Rootsis hakkama makse maksma. Majandusliku tööandja kontseptsioonis on nüüd otsustavaks teguriks maksude maksmisel riik, kelle heaks tööd tehakse, mitte see, kes palka maksab. See muudab konkurentsi reeglid neutraalsemaks ja tähendab, et ajutiselt Rootsis töötav välistööjõud peab maksud maksma Rootsi riiki.


Varasem maksusüsteem võis anda välismaalt palgatud tööjõule eelise, kes ei olnud kohustatud Rootsis makse maksma.

Välismaised ettevõtted on nüüd sarnaste kohustustega nagu kohalikud Rootsi ettevõtted. Kui varasemalt oli peamiselt püsiv tegevuskoht, mis määras maksustamise, siis täna ei saa ainult seda enam arvesse võtta.

Reegliks on: kui Rootsi tellija on tegelik tööandja, peab välismaa ettevõte Rootsis teostatud töö eest deklareerima ja maksma oma töötajate palkade tulumaksu alates esimesest päevast Rootsi, kui tööd kestavad kauem kui 15 päeva järjest.

Rootsis tegutsev välismaine ettevõtte vajab f-maksuregistreeringut (f-skatt), tööandja registreeringut ja töötajatele maksukaarti A-skatt või SINK-skatt.

F-maksuregistreering näitab ettevõtte usaldusväärsust ja on tõendiks, et ettevõte maksab ise oma maksud.

Tööandjaks registreerimine annab Eesti ettevõttele võimaluse deklareerida ja maksta tööjõu maksud Rootsi. A-skatt või SINK-skatt on igal töötajal personaalne ja see võimaldab ettevõttel deklareerida ja maksta tulumaksu Rootsi.  A-skatt registreering vormistatakse neile,  kes on Rootsis kauem kui 6 kuud 12-kuulise perioodi jooksul, SINK registreeringu saab teha neile, kes viibivad Rootsis kuni 6 kuud. SINK-otsuse puhul on tulumaksumäär 25%,  A-skatti tulumaksu määr arvestatakse maksutabelite põhjal, mille väljastab Rootsi maksuamet.

Mõned erisused on siiski jätkuvalt alles ja jäävad kehtima.

15/45 päeva reegeliga on lubatud Rootsis teha lühiajalist tööd, mis kestab järjestiku 15 päeva ega ületa kalendriaastas kokku 45 tööpäeva.

183-päeva reegel - ettevõttel puudub püsiv tegevuskoht ja isik viibib Rootsis 12-kuulise perioodi jooksul maksimaalselt 183 päeva. See kehtib ka täna, kuid seda ei saa enam rakendada renditööjõu puhul.

Vältimaks lahkhelisid Rootsi maksuametiga soovitame Rootsis juba tegutsevatel või tegevust alustavatel Eesti ettevõtjatel aegsasti alustada registreeringutega seotud tegevustega.  Arvestades Rootsi maksuameti taotluste jm registreeringute menetlusaega võib see protsess aega võtta kuni 12 nädalat.  

Aitame Sind meelsasti registreerinutega ja Rootsi maksuametiga suhtlemisel.

Tegutseme juba täna mõeldes Sinu ettevõtte tulevikule!

Kommentaarid: 2

QdKyiPJbfGqcXBu (XPCaGKOecWBwQdU, 15. juuli 2021)
SvTVQLaxGi (icrkNnxZY, 15. juuli 2021)

Lisa kommentaar

Email again: